学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持稳中求进工作总基调，全面贯彻新发展理念，落实立德树人根本任务，以提升育人质量为中心，聚焦高水平中职校建设，争创全国文明单位。坚持事争一流、唯旗是夺，全面推进学校各项事业走在全省前列，把学校高质量发展融入建设“六个新聊城”的宏伟蓝图，更好地为地方经济建设和社会发展提供服务。

一、聚力党建工作提升，为学校高质量发展提供坚强政治保证

（一）深化思想政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。落实巡察整改要求，对照市委巡察组反馈意见，全力以赴抓好巡察整改，以巡察整改统筹推进学校各项工作，不断增强学校党员干部政治建设的自觉性、坚定性。严格落实意识形态工作责任制，定期开展意识形态工作专项督查。积极做好舆情监测、研判和处置等工作。

（二）加强基础党组织建设。充分发挥党建引领作用，推进党建品牌建设，紧紧围绕专业特点，进行了一系列卓有成效的党建工作。学校将进一步深化“一校一品”党建品牌创建，今年力争打造一批示范性精品党课和党建品牌样板党支部，切实提高学校基层党建质量。为进一步加强学校干部队伍建设，提升学校中层干部及党务干部工作能力和水平，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，

（三）争创全国文明单位。完善国家级文明单位创建活动实施方案，细化任务分工，完善考核项目。进一步将文明单位创建、党建与学校各项业务工作有机融合，大力打造先进典型选树、志愿服务等工作亮点，扎实做好年中年末的考核工作，巩固和扩大学校精神文明建设成果，推动各项工作再上新台阶，

（四）深化全面从严治党。严格落实党委主体责任，强化责任担当、健全制度机制，形成落实党的领导纵向到底、横向到边、全面覆盖的工作格局。强化党规党纪学习，开展“清廉学校”建设工程，纵深推进“清廉文化进校园”。强化执纪问责，营造风清气正良好生态和育人环境。

二、聚力教育教学质量提升，助推学校内涵建设升级

（一）建强特色专业。瞄准“新时代兴聊十大工程”,聚焦聊城九大产业集群，围绕产业建专业、建强专业促产业,依托“山东省高水平中职学校”建设,打造一批具有影响力的优势专业。

（二）加强思政课建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实全国职业教育和学校思想政治理论课教师座谈会精神，围绕立德树人根本任务，聚焦发挥好思政课立德树人关键课程作用，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，积极探索思政课建设，全面提升学生思想政治理论素养。

（三）加强教师队伍建设。坚持引育并举，创新引才办法，拓展引才渠道，着力解决学校师资短缺问题；制定教职工政治理论学习制度，提高教职工思想政治素质和政治理论素养，全面加强师德师风建设，推动师德建设常态化、长效化；进一步推动“传帮带”工程实施，充分发挥优秀教师的引领、示范和辐射作用，制定教师专业成长计划，大力提升青年教师专业素养，促进青年教师的职业生涯成长。

（四）抓好技能大赛。深化学校教育教学改革，营造学技能、练技能、赛技能、爱技能的良好氛围。组织举办5月份技能大赛活动周,开展“专业有比赛,层层有选拔”的擂台赛和技能比武活动,完善国赛、省赛、市赛三个层面的技能大赛人才培养机制，力争今年技能大赛取得新突破。

三、聚力立德树人成效提升，着力打造学生德育教育品牌

（一）开展理想信念教育。坚持思政课程与课程思政同向发力,大力弘扬劳动精神、工匠精神、创新精神和企业家精神,引导学生培育和践行社会主义核心价值观。探索“全环境”综合改革，不断提高学生综合能力。

（二）完善“五育并举”机制。将德育、智育、体育、美育和劳动教育贯穿教育教学全过程,开展多种多样的特色实践活动,丰富校园文化生活。加强心理健康教育,完善心理问题发现和干预机制,培育学生乐观向上心态。

（三）加强普法教育。学校将坚持把学习宣传习近平法治思想作为普法工作的重中之重，积极构建“三全育人”法治教育体系，通过开展全民国家安全教育日、民法典宣传月等活动，增强全校师生国家安全意识和法治意识，努力使尊法学法守法用法在学校蔚然成风，推动法治宣传教育取得实效。

（四）抓好学生社团建设。引导学生成立富有特色的知识性、技能型、文体型各类社团，要加强督导，把社团活动纳入量化考核，使之成为德育教育新亮点。同时加强心理咨询室和班主任名师工作室建设，深化德育研究，促进学校德育工作迈向更高水平。

四、聚力招生就业质量提升，更好服务经济社会发展

（一）优化生源质量。2022年，我校招生按专业报名录取，实现精准招生，专业规模得到平衡，成为我省所按专业计划招生的中职学校之一。今年学校将做好招生专业人数分配调整工作,持续推动各专业办学规模均衡发展,不断优化生源结构。

（二）提升就业质量。引导学生树立正确的就业观、职业观,上半年举办校园招聘会和岗位宣讲会2场以上,充分挖掘市内外大中型骨干企业和高成长型企业资源,提升学生就业质量。

（三）擦亮职教高考品牌。2014年以来，我校已为高校输送1400多名本科生。学校继续统筹抓好职教高考、对口升学,加强政策研究,狠抓教学质量,强化工作保障,力争今年毕业生本科过线率有大幅度提高。

五、聚力校企合作融合提升，进一步健全协同育人机制

（一）搭建“引企入教”平台。加强企业订单制人才培养,升级改造校内实训基地,把岗位新技术、新工艺、新规范纳入教学,今年校企将联合共建在线开放课程和教学资源库,促进工学深度融合,提升人才培养质量。

（二）健全“双进融通”机制。鼓励引导校企人员双向交流,落实教师赴企业研修制度,采取考察观摩、跟岗实习、顶岗实践等形式,强化“双师型”教师培养。聘请一批实践经验丰富的行业专家、高技能人才和社会能工巧匠担任学校兼职教师。

六、聚力项目建设标准提升，切实增强学校持续发展韧劲

（一）建好一批项目。高质量实施“山东省高水平中职学校”项目,严把项目建设关,统筹设施建设、师资培训、资金使用、材料整理等,发挥项目建设驱动作用。

（二）争创一批项目。密切关注国家教育发展动向,加强与上级有关部门沟通联系,主动筹划项目申报和争取工作,推进一批含金量高的职教项目落地,促进学校健康有序发展。

七、聚力内部治理效能提升,持续做优行政后勤服务

（一）激发内部治理活力。贯彻执行党委领导下的校长负责制,完善党委会议事规则,完善“三重一大”集体决策制度。顺应“放管服”要求,优化资源配置,给予二级系部更大办学自主权。扎实推进依法治校、民主办学,健全学校信息公开制度,凝聚学校发展合力。

（二）保障校园安全稳定。认真落实安全责任制和各项措施，增强安全防范意识，完善校园安全稳定应急预案，开展安全生产月活动，建设“平安和谐校园”。

（三）优化后勤服务效能。持续理顺和完善后勤、人事、财务、资产等工作流程和标准,提高办事效率。加强智慧校园建设，美化绿化校园环境，进一步巩固省级园林式单位、山东省公共机构重点用能单位典型、省级食安山东示范单位建设成果，为师生创造更加便捷高效的工作、学习环境。

下一步，学校将坚守教育初心，牢记育人使命，充分发挥学校办学优势，提升人才培养水平，挖掘服务社会潜能，激发办学治校活力，为推动聊城经济社会发展提供有力的人才支撑和智力保障。