为帮助学生更好地适应社会和职场需求，顺利实现从校园到职场的过渡，聊城高级财经职业学校为学生提供了较为全面的就业指导服务，主要包括以下几个方面：

一、搭建就业平台

(一)举办校园双选会和招聘会

学校积极与企业合作，每年举办校园人才双选会和招聘会，为毕业生提供大量的就业岗位。如2024年5月17日举办的“人才筑基・职引未来”校园人才双选会，有近200家优质企业参与，提供岗位491个，需求人数达4241人，为1600余名毕业生创造了广阔的就业机会。

（二）拓展校企合作渠道

学校不断深化校企合作，与众多知名企业建立了紧密的合作关系，为学生提供实习和就业机会。近年来，牵头成立财经商贸、餐饮等行业校企联盟，参与全国预制菜、全国轴承行业等产教融合共同体，推进产教融合、校企合作走深走实，着力提升教育教学质量，让学生能够更好地适应市场需求，提高就业竞争力。

二、开展就业指导课程与活动

（一）开设就业指导课程

学校将就业指导纳入教学计划，开设专门的就业指导课程，帮助学生了解就业形势、掌握求职技巧、树立正确的就业观念。课程内容包括职业生涯规划、职业素养培养、求职简历制作、面试技巧等方面，通过课堂教学、案例分析、模拟面试等多种形式，提高学生的就业能力。

（二）举办就业指导讲座

学校定期邀请企业专家、行业精英、优秀校友等来校举办就业指导讲座，为学生传授职场经验和求职技巧。这些讲座内容丰富、实用性强，能够让学生了解不同行业的发展趋势和企业的用人需求，拓宽学生的视野，增强学生的就业信心。

三、提供个性化就业咨询

（一）设立就业咨询室

学校在招生就业处设有专门的就业咨询室，为学生提供个性化的就业咨询服务。就业指导老师会根据学生的专业特点、兴趣爱好、职业规划等情况，为学生提供就业指导和建议，引导学生进行自我评估，设定合理的职业目标，帮助学生解决求职过程中遇到的问题。

（二）加强就业心理辅导

在就业过程中，学生往往会面临较大的压力。个性化就业咨询会帮助学生缓解这种压力。指导老师会引导学生正确看待就业压力，让学生明白压力是正常的，并且可以通过适当的方式进行缓解。此外，对于一些在求职过程中遭遇挫折而自信心受挫的学生，指导老师会通过鼓励和肯定来增强他们的信心。同时，指导老师还会挖掘学生的闪光点，让学生看到自己的优势和潜力，从而以更加积极的心态面对就业。

四、关注就业质量与跟踪服务

（一）建立就业跟踪机制

学校建立了完善的就业跟踪机制，对毕业生的就业情况进行跟踪调查，了解毕业生的就业质量和职业发展情况，及时收集企业和毕业生的反馈意见，为学校的教育教学改革和就业指导服务提供参考依据。

（二）提供再就业服务

对于毕业后未能顺利就业或对现有工作不满意的学生，学校继续为其提供再就业服务，包括就业信息推荐、就业指导培训、职业技能提升等，帮助学生重新找到合适的工作岗位，实现稳定就业。