聊城高级财经职业学校认真学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于教育的重要论述，深入落实党中央及省市关于加强学校法治工作的部署要求，坚持把依法治校作为学校治理的基本理念和基本方式，把依法治理融入贯彻学校工作全过程和各方面，不断提升学校治理体系和治理能力现代化。

一、注重强化组织领导，着力健全工作机制

成立由校党委书记和校长任“双组长”的依法治校工作领导小组，定期对依法治校相关工作进行专题研究部署。配齐建强法治工作队伍，建立二级部门法治工作联络员机制，保障依法治校各项工作落细落实。加强法治工作考核，制定学校法治工作测评办法，将法治工作落实情况纳入学校年度工作报告、中层领导年度述职考核评议和部门综合考核，强化考核评价督促落实作用。聘请法治副校长，负责师生的法制教育、学校综合治理及安全等各项制度的督查评比，指导督促学校开展依法治校工作。建立法律顾问制度，以专题法律论证、咨询等形式深度参与学校法治工作，不断提升学校管理的科学化、民主化、法治化水平。

二、注重健全制度体系，着力筑牢基础保障

修订《聊城高级财经职业学校章程》，并以章程为依据和遵循，着力抓好干部选拔、招生录取、人才引进等重点工作及关键环节制度设计，为全面提升学校治理水平和风险防范能力。坚持和完善党委领导下的校长负责制，把党的领导落实到办学治校全过程各方面，严格执行“三重一大”事项议事规则和决策程序，修订完善党委会、校长办公会议事规则。深化“放管服”改革，全面开展系部议事决策制度自查修订工作，激发二级系部办学活力。加强规范性制度文件管理，建立校内规章制度定期清理机制，对现行规章制度进行汇编，每两年开展一次“废改立”工作，累计清理规章制度100余项。健全信息公开机制，编印学校《规章制度汇编》并定期更新，进一步规范制度管理流程和方式，不断夯实依法治校工作制度保障。

三、注重保障师生权益，着力推动民主法治参与

全面推进校务公开制度，坚持学校的重大决策由教职工会和教代会讨论通过，让教职工知校情、参校政、议校事、督校务。建立教职工申诉制度，保证教职工在合法权益受到侵犯或对学校处理决定不服时，有权利、有机会通过适当地途径进行申诉。竭力保障学生合法权益学校维护学生受教育权、学习和参加活动的权利、学生申诉制度等。实施“校领导接待日”制度，开设校长信箱，专人管理，及时收集学生的意见建议，切实维护学生的合法权利。

四、注重强化宣传教育，着力营造良好法治氛围

制定学校普法规划，明确普法工作目标任务、具体措施、责任部门及相关保障等，并配套专门经费予以支持。开展国家安全、实验室安全、电信诈骗等主题开展形式多样、内容丰富的线上线下法治宣传教育，举办“学宪法·讲宪法”演讲比赛、宪法知识竞赛等活动，积极培育具有学校特色的校园法治文化。将法治精神和法律知识作为教师思想政治和师德师风专题培训的重要内容，汇编《以案说法》读本，引导广大教职工不断提升法律意识和法律素养。组织顾问律师事务所定期进校服务，以“点对点、面对面”方式，向全校广大师生提供免费法律咨询，每年服务师生1000余人次，着力营造尊法学法守法用法的浓厚氛围，为学校高质量发展提供坚实保障。