2024年我校工作的总体思路是：学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大及二十届二中全会精神，全面贯彻党的教育方针，深入学习贯彻职业教育改革发展精神，创新落实市委“6293”工作思路，以开展“聚力攻坚突破年”为抓手，落实立德树人根本任务，聚焦高水平中职学校建设、全国文明单位创建，推动增强职业教育适应性，更好地为区域经济社会发展提供强大的人才智力支撑。
一、以党的政治建设为统领，深入推进新时代党的建设新的伟大工程
1．强化科学理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导干部师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习规则，及时传达学习、贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党的二十届三中全会精神，推动政治理论学习常态化，引导干部师生自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实践行者。
2．着力提升党建质量。严格落实新时代党的建设总要求，推动党建工作和学校业务工作深度融合，抓好党委书记以“党建引领强基石，特色专业促发展”基层党建突破项目工作，着力破解基层党建工作重点难点堵点，释放服务学校高质量发展的最大效能。持续擦亮“党建引领筑基石，品味百年育英才”一校一品党建品牌，扎实开展学校党建基础工作提升年活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。坚持以党建为引领，推进党建带动工会、共青团、学生会等群团工作，形成党建带群建活动典型案例汇编，创新党建工作模式。
3．扎实做好新时代宣传思想文化工作。及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。注重意识形态问题分析和风险研判，规范管理各类意识形态阵地，确保学校意识形态领域持续稳定向好。强化思想文化阵地管理，持续推进校园文化建设，重点打造一批具有学校特色的精品文化活动。不断加强学校内外宣传工作，进一步传播财经声音，讲好财经故事，不断提高学校知名度美誉度。
4．深入推进全面从严治党。认真落实从严治党工作责任制，制定全面从严治党工作计划，完善全面从严治党责任体系，推进管党治党责任落地落实。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈纠治“四风”树新风。进一步做实做细日常监督，做深做精安全、教学、志愿服务等专项工作督导检查，严格开展执纪审查，规范开展履职廉政谈话，常态化开展党性教育。大力倡导“三提三敢”，引导全校教职工提振精气神，为学校高质量发展提供坚强保障。
二、以高水平中职校建设为抓手，助推学校内涵式发展
5．聚焦专业建设。认真落实上级相关文件要求，积极对接国家重大战略和产业需求，优化专业发展规划，做好初中后五年一贯制教育专业设置，提升专业特色化发展水平，扎实推动中高职一体化育人体系建设。不断提升专业内涵水平，以服务区域发展、提升专业内涵为目标，组织各系部专业带头人和专业骨干教师进行专业调研活动，提高学校教师对专业新技术、新工艺、新方向的认知和理解，形成专业课程体系改革调研报告，为专业发展和课程改革提供实践支撑。
6．聚焦课程建设。落实教育部、省教育厅重点任务工作要求，推进学校在线开放精品课程建设、一流精品课程建设，做好市级、省级、国家级在线精品课程的组织申报额服务工作、思政“金课”建设工作，全面提升在线精品共享课程、教学资源库等教学成果的整体质量。加强课程建设规划，优化课程结构，增强教学内容与社会经济发展的契合度。以教师教学能力大赛为引领，推进课堂教学模式改革，增强课堂亲和力吸引力，切实提升教师综合素养和业务水平，确保我校教师教学能力大赛省级、国家级成绩实现新跃升。同时以教改项目为载体，培育教学改革成果，强化教研室、课程模块教学团队建设，激发课程建设活力。
7．聚焦人才队伍建设。贯彻落实习近平总书记关于教师的重要论述，以弘扬教育家精神为主题，做好教师特别是青年教师的思想政治教育，深入推进师德师风建设，进一步营造尊重人才的良好氛围。加快引进专业建设急需人才，聘请实践经验丰富的行业专家、高技能人才和社会能工巧匠担任兼职教师。以提升教师综合素质和专业能力为目标，组织教师参加2024年国家级、省级教师素质提升计划培训及各类校级培训，强化教师实践能力培养。落实最新文件精神，突出师资能力特色，重视企业实践经历，打造高质量“双师型”师资队伍。加强人才梯队化培育，进一步完善青年教师“传帮带”培养计划，支持青年人才挑大梁、当主角。
8．聚焦技能大赛。继续组织举办技能大赛活动周,开展“专业有比赛,层层有选拔”的擂台赛和技能比武活动,完善国赛、省赛、市赛三个层面的技能大赛人才培养机制。加大对学生技能大赛的研究力度，组织技能大赛交流研讨会，对接国家级、省级职业技能大赛标准，进一步完善优化2024年职业技能大赛的赛项设置，研究并制定实施方案，助力学校职业技能大赛在省赛、国赛的成绩再上新台阶。加强与相关部门业务沟通，为教师进行教科研提供广阔平台，促进教研成果转化应用于教育教学实践，夯实师生参与技能大赛的基础。
三、以人才培养为根基，扎实落实立德树人根本任务
9．提升思政工作实效。牢牢把握育人为本、德育为先的要求，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，提高思政课的针对性、吸引力和说服力，构建与思政课同向同行的课程思政体系，提升思政课程和课程思政建设质量。加快构建科学完善的学校思想政治工作体系，统筹课程思政与思政课程建设，选优配强思政课教师队伍，完善“大思政课”工作机制。持续推动党的创新理论最新成果进课堂、进教材、进头脑，把理想信念、职业精神、工匠精神等因素融入到学生培养的全过程各方面。抓好思政“金课”建设项目，积极参与“同城大课堂”特色品牌创建活动，扎实推进学生思想政治教育。
10．坚持以文育人铸魂。坚持以党建带团建，弘扬伟大建党精神，教育引导学生坚定不移听党话、跟党走，让红色文化充盈育人空间，厚植学生爱党、爱国、爱社会主义的情感。点面结合推进校史馆建设工作，为建成“学校文化高地、师生精神家园”做好充足准备。在巩固扩大图书借阅量等常规工作的同时，继续深挖育人资源，创新开展书香活动，以“阅读推广+”系列活动，打造知识传播、文化传承、素养提升，德智体美劳“五育融合”的中职学校文化亮点。
11．推动协同育人机制。深化全环境立德树人工作，落实全员育人导师制，整合育人资源，注重细节打磨，力争形成具有职业教育特色的典型育人案例。持续推进家校共育系列活动，加强家庭教育指导，增强家校共育合力。为学生建立个性化成长档案，探索多维评价体系，帮助学生多元化发展。推动学生社团和“第二课堂”建设，突出职业性与专业性结合的职业学校特点，丰富学生的课余生活，真正让学生“有奔头”“留得住”，确保统筹控辍保学工作取得质效。
12．加强德育队伍建设。大力弘扬教育家精神，充分发挥优秀班主任工作室引领作用，认真做好班主任能力提升培训，坚持以赛促训，组织开展班主任能力比赛，力争2024年职业院校班主任能力大赛中取得新突破。强化服务意识，完善奖惩激励措施，提升学管人员工作水平。加强学生干部队伍建设，重视学生干部选拔、培养及考核。同时依托学校心理咨询室，加强学生心理健康状况普测筛查和动态监测，提高学生心理健康工作科学性、针对性和有效性。
四、以融合发展为路径，深入推进校企合作和社会服务
13．加大招生力度。严格按照上级招生政策结合学校实际做好2024年招生专业备案、招生计划的编制和报批工作。优化招生指标分配，推动各专业办学规模均衡发展，加大成人教育招生力度，规范职普融通工作，不断优化生源结构和生源质量。加大招生宣传和服务力度，贯彻落实“阳光招生”政策，规范开展招生录取工作，确保圆满完成2024年3340人招生任务。
14．提升就业质量。全面落实就业创业政策，进一步加强对学生的就业和创业指导，引导毕业生更新就业观念，积极组织毕业生参加各类线上、线下招聘活动，丰富学生就业渠道。做好毕业生满意度及用人单位满意度调查工作，全面落实毕业生就业去向，做好就业跟踪调查，强化家校联动，做细保障服务，稳步提高2024届毕业生就业率和就业质量。
15．扩大对外开放和交流合作。深入推进学校牵头成立的聊城市餐饮行业校企联盟、聊城市财经商贸行业校企联盟实效性运作。进一步深化产教融合，积极牵头、参与职业教育集团、行业产教融合共同体，开展校企合作典型生产实践项目，建设校企合作产学研技术服务平台，充分发挥校企联合育人功能。稳步推进国际交流工作，在积极推动乍得职业标准共建互认项目建设的同时，积极参与共建“一带一路”教育行动和中外人文交流等项目，提升学校国际影响力。
16．发挥服务社会职能。积极争创全国文明单位，充分发挥学校办学优势，将文明单位创建、创城帮包社区与志愿服务紧密结合，开展系列特色创建活动回馈社会，助力全国文明城市创建，形成创城促创建，创建带创城的良好局面。充分发挥学校资源优势，强化技术服务能力与产业对接深度，探索开展新的创业项目培训，推动学校社会培训、对口服务等提质赋能。全力做好重庆彭水职教中心“组团式”教育帮扶工作，深化专业建设、学生管理、教学教研等方面的交流，推动教育帮扶工作取得新进展新成效。
五、以深化改革为动力，加快推进学校治理能力现代化
17．强化治理体系建设。开展学校章程修订工作，建立健全以章程为统领、规范统一的制度体系，进一步规范学校管理。深化人事管理制度改革，修订并实施职称评聘办法，完成新一轮岗位考核聘任。进一步优化考核体系，更加注重精准考核、差异考核,建立以业绩为导向的分配机制，充分调动学校教职工创新创造积极性。持续深化“放管服”改革，结合部门职能和特点，加强分类指导和考核，确保权责放得下、部门托得住。
18．提升内控管理水平。树牢过“紧日子”思想，紧紧围绕学校发展目标、中心工作、重点项目，积极做好财务管理与资金保障工作。根据会计基础工作规范和上级部门的要求，修订完善学校内控制度和财务制度，确保学校各项工作按计划顺利完成。建立健全审计监督机制，发挥审计保障作用。优化采购流程，着力提升采购招标管理服务效能。
19．融入数字化赛道。推进人工智能、物联网、云计算等信息技术与教育教学融合创新发展，全面推进智慧校园建设。实施数字技术赋能行动，推动学校教学理念重塑、教学内容重组、教学评价重构，加强数字化能力培训，提升师生数字素养。扩大依能校园平台使用范围，加强学校门户网站管理，增加校园信息化设施，实现信息化办公全覆盖。
六、以服务保障为宗旨，持续夯实学校高质量发展基础
20．大力优化后勤服务管理水平。继续增强服务意识，提高服务质量和服务水平，把优质高效的后勤服务工作作风落到实处。持续完善后勤管理服务运行机制，进一步健全后勤人员岗位责任制，继续加强校园基础设施维修改造，完善定期巡查制度，不断改善师生学习生活条件。贯彻生态发展理念，推进绿色学校建设，持续巩固无烟学校、节能型单位、花园式单位等创建成果。
21．努力打造服务新载体。持续关注教职工的切身利益，完善教职工权益保障制度，切实维护教职工的基本权益。加强教职工福利管理，确保福利政策的落实和福利资金的安全使用。组织策划丰富多彩的文体活动，特别是符合女教工需求的特色活动，依法维护女教工特殊利益。持续开展系列针对不同群体的活动，丰富教职工精神文明生活，增强教职工凝聚力和向心力。
22．全力固牢安全稳定底板。加强保密制度建设与保密管理，切实提高保密意识和防范技能。完善“双月督查点评”机制，坚持关口前移、预防为要，常态化开展校园消防、交通、实验室、食品和饮用水卫生、防欺凌暴力、预防未成年学生溺水等督查检查，严防各类安全事故发生。持续加强“七防工程”建设，完善安全治理体系，全面提升应对突发事件的能力和水平，扎实推进平安校园建设。
