聊高财委〔2021〕8号
中共聊城高级财经职业学校委员会
2021年文明单位创建活动实施方案
为巩固和扩大学校精神文明建设成果，进一步规范学校管理，促进各项工作再上新台阶，打造“人文气息浓郁，校园环境优雅，教育质量一流，办学特色鲜明”的中职学校品牌，助力聊城市创建全国文明城市工作，根据聊城市精神文明建设委员会的工作安排，结合学校实际，制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进、守正创新，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，践行人民至上宗旨，紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个首要政治任务，紧紧围绕庆祝中国共产党成立100周年这条主线，聚焦奋斗“十四五”、奋进新征程，大力培育和践行社会主义核心价值观，持续深化公民道德建设，统筹推进文明创建工程，推动新时代精神文明建设高质量发展，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风，着力提高社会文明程度，促进全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养、良好文化条件。
二、目标任务
通过各项创建活动的深入开展，达到组织领导有力、创建机制扎实；思想教育深入、道德风尚良好；业务工作领先、社会效益显著；学习氛围浓厚、文体活动丰富；管理科学规范、校园平安和谐；内外环境优美、低碳节能优秀；创建氛围浓厚、创建活动扎实；文化品位提升、综合实力增强，促进学校全面快速发展。
三、组织领导
根据上级关于文明单位建设管理和考核的有关要求，结合学校实际，决定成立2021年学校文明单位创建活动领导小组。组成人员及工作职责如下：
组 长：李 正 许广元
副组长：徐广华 闫向东 吕振波 白来生 孔晓燕
成 员：宋来方 李 军 王 强 贾文静 赵 娟
朱效前 孙冬梅
1．组织、领导全校文明单位创建工作；
2．研究确定学校文明单位创建活动实施方案；
3．解决创建活动中遇到的困难问题；
4．对全校文明单位创建活动进行督查、指导；
5．审定年度文明单位创建活动考核初评结果，研究确定具体奖惩措施。
领导小组下设办公室（以下简称“创建办”），地点在办公楼906室，电话：0635－7119906，邮箱：lcgcxuan@126.com。
主 任：白来生（兼）
副主任：袁清东 樊方爱
成 员：王玉青 许学慧 陈 斌 石艳荣 肖明奎
展延军 陈健飞 张庆振 刘瑞清 罗 文
李会东 王德胜 王卫东 丁 骁 杨 洁
杨继梅 李忠立 黄聚雪 姜雪剑
工作人员：董凤霞 安琳琼 田新丽 姜广信 许 勇
马文涛 王文光 秦 琪 邢 超 李金伦
宋存鹏 李 欣 孙 雪 王聪聪 王 伟
宋金霞 陈同华 谷春凤 梁 磊 许 静
张 丽 洪玉芝 李凤英 赵含雷 戴海然
卜凡刚 孙丽萍 张小田 姬 阳 刘文勃
林华栋
创建办负责全校创建活动的具体布置、开展、迎评筹备、工作考核等工作，职责如下：
1．加强与市文明办和相关部门的工作联系、沟通；
2．起草学校文明单位创建活动实施方案、工作计划、考评办法、总结报告（含汇报视频制作）等材料；
3．安排、收集、审查相关部门的创建活动材料并进行登记、建档、保管；
4．在领导小组安排下分阶段督导、检查各部门创建活动开展情况，公布督导检查结果并将其纳入工作考核；
5．布置迎评环境；
6．对各部门全年度文明单位创建活动进行初评，并将结果报领导小组审定。
四、创建措施
（一）加强组织领导，扎实有力推进文明单位创建
1．以党的建设为引领，营造良好创建环境
坚持把全面从严治党作为一切工作的统领，认真贯彻新时代党的建设总要求，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，以改革创新精神稳步推进学校办学实现跨越发展。
一是加强思想政治工作，抓好意识形态领域工作。坚持以正确的舆论引导广大师生，以高尚的精神塑造新时代教师和社会主义建设接班人，学校意识形态领域健康积极向上，主流舆论旗帜鲜明，引导有力。
二是加强理想信念教育，促进学习型党组织、学习型学校建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神，深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，学党史、悟思想、办实事、开新局。认真贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，扎实开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，大力弘扬民族精神和时代精神。
三是加强“学习强国”学习平台使用管理，为文明单位创建助力添彩。校党委要把组织动员广大党员干部群众使用“学习强国”学习平台作为一项重要政治任务抓紧抓实，实现广覆盖、常应用、深学习，做好指导督促和检查工作。
四是建立健全科学民主决策、民主监督机制。制定党委会和校长办公会议事规则，明确学校“三重一大”决策程序。增强民主管理意识，实行党务、校务公开，接受师生监督。
五是积极开展廉政教育及反腐败教育活动。校党委和学校各部门签订廉政建设责任书，认真履行“一岗双责”。定期召开全校党员干部廉政建设专题教育会，筑牢拒腐防变的防线。
六是强化法治建设。认真组织普法教育，引导干部职工尊法学法守法用法；定期召开法治教育大会、安全教育讲座，使学生明法懂法、尊法循规。
七是打造平安校园。校党委和各部门逐级签订安全责任书，实行安全工作责任追究制，安全工作一票否决制，以强有力的措施保障学校不发生治安、安全等事故，为文明单位创建的深入开展营造良好环境。
2．加强组织领导，完善创建机制
一是要高度重视创建活动中的党组织建设。要加强基层党组织建设，充分发挥文明单位创建中党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；建立健全“党建+文明创建”机制，形成以党建带创建、以创建促党建的良好局面。
二是加强创建机制建设。校党委要把文明单位创建作为“一把手”工程，纳入学校发展总体规划，并与办学各项业务开展同部署、同落实、同检查、同考核，做到年初有部署、年中有推进、年底有考核，确保文明创建活动保持持续动力。
（二）注重思想道德建设，打牢文明创建基础
思想决定行为，要始终把思想道德建设作为推进文明单位创建活动的重点，将广大师生员工作为精神文明建设活动的参与者、实践者和行为主体，积极组织开展各类创建活动。
1．大力培育和践行社会主义核心价值观。深入贯彻落实中央关于培育和践行社会主义核心价值观的意见和要求，在贯穿结合融合上下功夫、在落细落小落实上见实效。利用校报网站、LED电子屏幕、户外宣传栏、教室黑板报等宣传阵地加强对社会主义核心价值观的宣传阐释，增强师生员工的情感认同、理论认同，提高师生员工践行的自觉性、自信心、自豪感。把社会主义核心价值观要求融入单位规章制度、融入干部职工生产生活，做到潜移默化、润物无声。
2．展示文明形象，助力创建文明城市和文明单位。以《聊城市文明行为促进条例》作为创建文明城市和文明单位的重要抓手，以“践行价值观、文明我先行”为主题，深化、拓展文明教学、文明服务、文明出行、文明餐桌等文明活动，引导师生员工以条例为行为准则和规范，树立文明观念、争当文明市民、展示文明形象，带头“做文明人、办文明事”。
3．利用“道德大讲堂”，对师生员工进行思想道德教育。经常开展集中性的道德宣传教育活动，加强中国特色社会主义和中国梦学习宣传教育；大力宣扬公民基本道德规范，深入开展“四德”教育，引导师生员工加强日常思想道德建设，提高个人修养，学礼仪、守道德、除陋习，不断夯实精神文明建设的群众基础。
（三）深化先进典型选树，引领践行核心价值观
健全文明单位创建活动考评机制，开展道德模范、聊城好人、身边好人、先进集体、先进个人的评选、推荐、学习、宣传活动，大力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
1．学校各处室、系部，广大教职员工要积极参与文明单位创建，争创“文明单位创建活动先进集体”“文明单位创建活动先进个人”。
2．开展文明细胞创建活动。以文明班级、文明宿舍、优秀团支部、特色社团，三好学生、优秀团员和模范班主任等文明集体及文明个人为主要形式，由相关职能部门负责评选推荐。
3．组织好第八届“道德模范”推荐工作，着重推选师生身边看得见、摸得着、学得到、影响大的先进典型，使推出的道德模范可敬、可信、可亲、可学。
4．做好“聊城好人”推荐工作，积极参与全市评先树模有关活动，以好中选优、注重典型为原则做好模范和先进的选树推评工作。
5．开展向时代楷模、最美人物、凡人善举学习宣传活动。
（四）大力开展学雷锋志愿活动，打造精神文明建设亮点
持续推进志愿服务制度化。按照省文明委《山东省推进志愿服务制度化的实施方案》，进一步加强志愿活动制度建设，完善和规范志愿者注册管理、教育培训、服务登记、激励回馈等相关制度，不断推进志愿服务规范化、常态化、长效化。制定年度志愿服务计划，充分发挥“聊城高级财经职业学校党员志愿者服务队”“红烛”教师志愿者服务队和“清荷”“白云”“蒲公英”“星光”“机器人”“金太阳”“幸福之光”等学生志愿者服务队的骨干带头作用，积极开展各项志愿服务活动。
1．踊跃参与创建全国文明城市志愿服务活动，为聊城市创城做贡献。
2．按照活动台账，定期赴龙湾开展文明劝导、卫生清理、尊老爱老等志愿服务活动，圆满完成文明单位帮扶龙湾创城任务。
3．充分发挥学校餐旅、商贸等专业特色，赴龙湾社区或“双联共建”村庄，开展特色志愿服务活动，打造学校特色创建项目。
4．继续开展“呵护与爱·一直都在”走进市儿童福利院常态化志愿服务活动；定期赴康寿老年公寓、东昌府区爱心福利院等定点单位开展献爱心、爱老尊老和文明创城帮扶活动；推动志愿服务对象单位固定化、活动常态化、服务多元化。
5．积极发挥学校春雨助学志愿服务队的引领作用，组织党员干部参加捐款、考察捐助、义务献血、爱心义卖等各种公益活动。
6．继续为聊城市传统文化活动、全民健身比赛等大型活动提供志愿服务。
（五）做好帮扶共建工作
1．积极参与乡村振兴等共建活动，支援美丽乡村建设。
2．做好学校属地“双报到”社区的各项帮扶工作。
3．扎实做好“双联共建”工作，精准助力脱贫攻坚。
（六）弘扬优秀传统文化，深入开展“我们的节日”主题活动
继续开展优秀传统文化教育培训活动，形成浓厚的道德文化氛围。
1．向师生推荐道德经典书目、篇目，开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动。
2．利用重大纪念活动深入开展爱国主义教育。如“三五”学雷锋志愿服务活动、“五四”唱响团歌等主题团日活动、“五·三一”世界无烟日主题教育活动、“七一”入团宣誓和入党启蒙教育活动、“九十”教师节尊师重教活动、“十一”祖国在我心中活动、“一二·九”国家兴亡、匹夫有责等活动。
3．在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间开展“我们的节日”主题活动，引导广大师生继承、弘扬中华民族的优良传统，激发师生团结奋进、建功立业的使命感和荣誉感。
（七）健全管理制度，提升业务实绩
1．按照现代职业学校管理要求，对学校现有规章制度进一步梳理、修订和完善。加强人事管理，有序推进干部体制改革、人事改革和考核机制改革。进一步规范内部管理，推动内部质量保障体系建设和关键部门、关键岗位的工作流程再造，逐步将全校教育教学资源纳入统管统筹，科学配置，实现资源利用最大化。
2．进一步加强学校内涵建设，提升学校业务实绩。2021年是学校省级示范校建设完美收官的一年，扎扎实实推进示范校建设工作，并以此为契机，促进师资队伍水平、专业建设能力、内部管理质量再上新台阶。
一是要加强师德师风建设，人人争当文明教工。制定教师专业成长计划，完善师德建设机制。把社会主义核心价值观融入教师的职前培养和准入、职后培训和管理的全过程，认真落实教师爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表六个方面的职业道德规范。
二是加强教育教学研究，提高课题立项、结题、获奖数量和质量；积极参加教师教学能力大赛、教师技能大赛、班主任大赛等，组织学生参加中职学生技能大赛、文明风采等活动，以赛促学，以赛促教；扎实推进省级品牌专业、省级教学团队、省级精品课等职教专项项目建设，确保按期完成建设任务。
三是加强师资队伍建设，逐步实现“双师型”教师占专业课教师总数80%以上的目标。开展多种形式的校内教育培训，积极参加国家、省、市组织的教师培训活动；重点做好青年教师课堂教学能力培养，通过在教师中开展“师徒结对工程”和教育教学互助协作结对活动，大力提升青年教师专业能力、师德水平和信息化素养。
（八）创建高品位的校园文化，培养和谐发展的职业人
校园文化是一个学校的灵魂。建设目标：一墙一角皆文化，一草一木蕴教育，打造一流的校园文化。
1．继续加强环境文化建设，巩固省级园林式单位成果，发挥环境育人的作用。
2．引导全校师生围绕“厚德树人，精技立业”校训，“文明、和谐、进取、奉献”校风，“敬业、博学、长技、善导”教风和“勤学、好问、善思、苦练”学风，建设健康向上、和谐文明的校园文化。
3．充分发挥学校书画协会、朗诵协会等11个协会和各系部学生社团的作用，组织师生员工开展丰富多彩的文体活动，打造书香文化校园。
4．积极拓展校园文化建设新载体，充分发挥网络作用，开展形式多样、内容丰富的校园网络文化活动。
5．引特色文化入校，将非物质文化遗产项目引入校园，进一步浓厚学校文化氛围，提升办学综合实力。
五、工作计划
文明单位创建活动分五个环节进行：
第一环节，宣传动员（2021年3月）
制定《2021年文明单位创建活动实施方案》，建立文明单位创建活动台账，召开动员大会，对学校文明单位创建活动进行动员部署。各部门通过教职工大会、专题会、学生大会等形式，引导大家充分认识文明单位创建活动的意义，明确任务和要求，增强创建活动的责任意识，积极参与到文明单位创建活动中来。校园媒体、宣传橱窗等围绕主题，加大宣传报道力度，切实把握好舆论导向，营造“文明单位大家创，文明成果共分享”的浓厚创建舆论氛围。
第二环节，全面实施（2021年3月开始）
严格按照文明单位考核细则和创建活动台账，坚持硬件、软件一齐抓。在学校创建活动领导小组的统一领导下，认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，加强综合治理、环境卫生治理，开展形式多样、各具特色的创建活动，全面推动学校文明单位创建活动的有效开展。创建活动领导小组每月对各部门创建活动的组织开展、材料归档等情况进行检查评比，对存在的问题及时提出整改意见。通过召开创建活动推进会、座谈会、观摩会等形式，组织学习交流，使广大师生了解创建动态，明白自己在创建中的责任，确保创建任务全面完成。
第三环节，自查、申报（2021年7月、10月）
对照创建标准及创建活动台账以评促建，在此基础上开展自查、自评工作；收集整理相关文字、图片等资料，装盒归档，撰写文明单位申报材料，上报市文明办。
第四环节，迎评（2021年8月、11月）
完成文明单位创建活动汇报材料的撰写和汇报视频的制作，落实迎评的各环节工作，以良好的精神风貌和优秀的创建成果迎接上级文明委来校考核评审。
第五环节，总结提升（2021年9月、12月）
精神文明建设是一项长期任务，文明单位创建要持之以恒、久久为功。申报、迎评工作告一段落后要及时进行总结；要建立创建活动长效机制，注重在“内化、结合、提升”上下功夫，将文明单位创建内化于教学与管理的各个方面，全面提升师生员工的素质，推动文明单位创建活动深入持久地开展。
六、考核与奖惩
建立考核奖惩机制是巩固学校文明单位建设成果、不断推动学校文明单位创建活动广泛深入开展的重要抓手。每年年终，要依据文明单位创建活动考核奖惩办法对学校各部门进行考评，获评创建活动荣誉称号的集体和个人，在全校年度总结表彰会上予以表彰奖励。
七、保障措施与要求
（一）提高认识，狠抓落实
各处室、系部，各党支部主要负责人为本部门文明单位创建活动的第一责任人，要围绕学校中心工作，把文明单位创建和党建工作、示范校建设和教学诊改结合起来，把精神文明建设作为全局性、本职性的工作，摆在全校工作的优先地位；要形成党政工团齐抓共管、各负其责、相互配合的领导体制和工作机制，实现精神文明建设的规范化、制度化、科学化，促进文明单位创建质量的不断提高，推动学校高质量发展。各职能部门要依据文明单位创建要求和考核奖惩办法，设专人，建档案，按照创建活动台账分工，创新性地开展工作。
（二）精心组织，全员参与
各级党员干部是创建活动的先锋，全体师生员工是创建活动的主体。文明单位创建要坚持依靠师生、服务师生，坚持教育与管理并重，动员广大师生员工积极参与精神文明建设。要通过创建实践，使师生员工受到教育和感染，提升文明素质，推动学校创建活动持续、深入开展。
（三）责任分解，加强督导
根据责任分工，各处室、系部，各党支部要对照考核标准和创建活动台账，结合本职工作、提早谋划，建立台账，层层分解任务，形成目标明确、责任到人、措施具体、建档规范的工作机制。学校创建活动领导小组将安排专人对各部门落实责任分工情况分阶段开展督查并及时通报，确保各项创建任务落实到位，取得实效。
附件：1．2021年度文明单位创建活动台账
2．聊城市文明单位创建动态管理清单（2020年版）
3．文明单位创建活动图文材料报送要求
中共聊城高级财经职业学校委员会
2021年3月15日
聊城高级财经职业学校党政办公室 2021年3月16日印发
